阿布都萨拉木·玉素甫与斯也克村的青少年们 。

    天山网讯 中泰集团驻于田县斯也克乡斯也克村工作队副队长、第一书记阿布都萨拉木·玉素甫，连续驻村两年，他在村民眼里聪慧亲民、凡事亲力亲为，也是能文能武的“阿布老师”。

    加强基层 内外兼修

    驻村伊始，作为第一书记，阿布都萨拉木·玉素甫在大会上说：“我们必须要修炼‘内功’了”。他首先带领工作队和村“两委”建章立制，从完善工作职责、村干部行为规范和村规民约入手，规范了50项涉及村务、政务和财务等相关制度。

    接着，阿布都萨拉木·玉素甫组织村“两委”开办夜校培训，他亲自当老师讲党课、教国语、讲管理方法。同时，整合工作队、村“两委”、村警务室力量，建立联合工作办公室，设立基层组织建设、保稳定、民生保障三个领导小组，各司其职、相互配合，形成了事事有人抓、人人担责任的工作氛围。

    两个月时间，斯也克村完成了自建村以来最为完善的档案体系。工作队、村“两委”、村警务室的档案重新梳理归类后划分为：综治维稳、安全生产、宗教事务管理、基层组织建设、“去极端化”等五大类，以及稳定工作、信访（化解矛盾纠纷）、“双五一”、精准扶贫、民族团结等100余个分项。工作队、村“两委”、村警务室形成了一起办公、统一部署、一套档案、信息共享的良好工作机制，使得联合办公室变成了斯也克村的管理核心、制度中心、档案中心和维稳指挥部，更成为发展党员和后备干部的选拔培训基地。

    在日常运作中，工作队引入企业管理中的体系化、制度化、标准化、信息化管理模式，使各项工作变得简单明了、易于操作，工作效能得到提升。斯也克村联合办公室也成为了于田县的样板工程被学习推广。

    去陋扬善 树立新风

    为弘扬斯也克村红色文化，阿布都萨拉木·玉素甫大力开展各类宣传教育。每周一升国旗、每周三观看“红色电影”成了群众的习惯。村委会开设了“咱村里的事儿”村民讲堂，组建起了舞蹈队、模特队、足球队、篮球队以及其他传统竞技体育队，充分挖掘和传扬蕴藏在群众中的正能量，树立新风。

    为激发全村2800户村民致富创业的斗志，阿布都萨拉木·玉素甫大力挖掘本村致富能手、好人好事、创业致富典范，并利用每周村民大会邀请优秀村民代表讲述创业经验。

    为教育引导村民摒弃陋习、重塑优良传统，阿布都萨拉木·玉素甫将影像资料分门别类，整理出群众身边的反面案例和正面案例，通过每周一主持“咱村里的事儿”，用通俗易懂、幽默风趣的语言向村民介绍道德教育、文明礼仪的好经验、好做法，深受群众欢迎。村民的家庭观、生活观、集体荣誉感悄然发生了变化。

    金秋十月,工作队与村“两委”共同为三对老人组织策划了一场难忘的“金婚”庆典。老人们通过讲述50年的风雨历程，颂扬爱情、亲情、友情的可贵，并教育青年们孝敬老人、尊重婚姻、守护家庭，在座的村民深受感染，斯也克村洋溢着幸福的味道。

    引领青年 智勇兼程

    在斯也克村青少年们眼里，阿布都萨拉木·玉素甫就是能文能武的偶像。因为他不仅能辅导双语、数学、语文、地理课程，而且他作为“老师”，会将阳光、乐观、勇敢、正直的态度传递给青少年，成为了他们的精神榜样。

    阿巴斯是村上一名有上进心、有理想的“90后”，但因母亲担心儿子外出会学坏，阻止他外出创业，阿巴斯也因此放弃了梦想。阿布都萨拉木·玉素甫得知后，耐心说服了阿巴斯的母亲。如今，阿巴斯已经成为中泰集团一名优秀的员工，月收入在4000元以上。

    阿巴斯的变化使得青年们跃跃欲试。斯也克村先后有14名青年陆续进入了中泰集团工作，也因为他们成功就业，越来越多的青年踏上了追逐梦想的征程。为引导青年转变就业观念，阿布都萨拉木·玉素甫在青年夜校课堂上播放祖国和新疆在工农业现代化、品质生活化等方面发展历程的影像资料，又通过讨论、谈心，了解青年们的思想现状和顾虑，为他们打开那扇通向外面世界的心灵之窗。

    阿布都萨拉木•玉素甫就是这样用最真诚的心感染着群众、用最务实的态度当好带头人，帮助群众破除老旧思想的约束，引导他们接受现代文化，给予他们信心和勇气，带领他们勤劳致富，努力为基层创造一个稳定、包容、和谐的社会环境。