云南省旅游业协会发布人才发展计划

　　“‘聚天下英才而用之’，推动政府、社会机构、行业组织、企业和院校共同发力，培养和储备云南旅游行业人才。”9月21日，在2018年首届云南省旅游行业青年菁英人才选拔大赛颁奖仪式暨成果展示活动上，云南省旅游业协会发布了行业人才发展计划，并与10家企业签订旅游人才发展计划战略合作框架协议。

　　该计划围绕云南旅游转型升级的发展目标，旨在推动“旅游革命”、全域旅游发展，积极构建社会化人才服务体系和保障机制。同时，以“人才强国”战略为中心，协同政策支撑、行业支撑、市场支撑为一体，链接政府、学院、企业、服务行业和旅游人才形成合力，共同推动云南旅游行业新人才培养的新格局。该计划包括了云南旅游行业青年菁英人才选拔大赛、云南旅游人才资源数据库、云南旅游人才系列培训活动、“文旅春秋”系列讲坛、人才保障和激励机制、年度“百家名企进校园”旅游人力资源交流活动、云南旅游人才“一带一路”旅游外交发展对接系列活动共7大项目。

　　云南省旅游业协会负责人介绍，今年2月启动的2018年首届云南省旅游行业青年菁英人才选拔大赛是该行业人才发展计划的“触发点”。由此开始，以点带面，塑造云南旅游的新职业形象和精神品牌，为后期建立人才储备、启动人才培训和孵化项目奠定基础。据了解，这场旅游行业青年菁英人才的选拔，留下了不少关于旅游人才队伍建设的思考。从事了30余年旅游教学的昆明学院学术委员会副主任、《旅游研究》主编窦志萍认为，中国旅游发展高速运转，特别是全域旅游时代到来，打破了旅游产业的边界。旅游是时尚型消费，参与到其中的每一环都需要与时代接轨，特别是人才培养这个环节要走之前。不少专家提到，旅游转型升级过程中，心中有爱、口中有德、行中有善、学中有创的复合型人才是未来市场的“香饽饽”。当天活动现场，还举行了2018年首届云南省旅游行业青年菁英人才选拔大赛优秀组织奖、单项奖和一二三等奖的颁奖仪式。（记者 王欢）