学好汉语为一带一路交流搭建平台

　　

　　今年4月，在由苏伊士运河大学孔子学院主办的中国企业专场招聘会上，汉语被当地毕业生认为是“未来的语言”。中色镍业（缅甸）有限公司特别鼓励本土员工学习汉语，还规定考上1级HSK（汉语水平考试），工资月薪增加3万元缅币。在高薪的吸引下，汉语人才已经成为职场“新宠”。

　　语言经济学告诉我们，语言具有与其他资源一样的经济特性，第二语言学习是一种基于成本——收益分析的理性投资行为。随着“一带一路”建设不断推进，越来越多的中国企业在世界落地生根，深度参与当地的经济社会发展，本土汉语人才日渐成为中国企业的“抢手货”。在“一带一路”沿线国家和地区，越来越多的人认识到，学好汉语是高薪就业、升职加薪的快车道。

　　心相通，语言为桥。走出去的中国企业迫切需要大量掌握汉语的各领域本土人才，这给汉语国际教育的进一步本土化提供了良好契机。本土化是汉语国际教育的必经之路。本土化是汉语国际教育“主客”视角的转换，所在国才是汉语国际教育的主战场。汉语学习应出于自身的客观需要，而不是硬性推广。汉语教育师资也要进一步本土化，本土汉语教师应逐渐成为汉语国际教育的主体。为此，国家汉办启动了“一带一路”国家本土汉语教师招聘项目。此外，汉语国际教育的管理机制、经费来源、培养方案、教学大纲等都要本土化，融入所在国和地区的教育体系，成为当地教育的重要组成部分。“中企属地化”促进“汉教本土化”，“汉教本土化”推动“中企属地化”。我们有理由期待，汉语将沿着“一带一路”更好地走向世界。

　　通讯员：余江英（云南日报）