国有企业需更加包容创新

　　国有企业拥有大量创新资源，但创新潜力未充分发挥，重要原因是缺乏包容创新失败的机制。例如：决策过程过滤了具有正常商业风险的创新项目；企业管理人员的行政化管理方式导致决策短期化；政府部门对企业管理层的考核强化了外部约束但也降低了管理人员创新的意愿；政府部门对人员和薪酬干预过多导致企业创新动力不足；企业管理者担心创新失败引致追究“决策失误”和“国有资产流失”的责任等。因此，应该减少政府直接干预，发展混合所有制经济，从利用国有企业促进创新向利用国有资本促进创新转变。

　　——国务院发展研究中心企业研究所研究员马骏认为。